EU zpřísňuje podmínky pro udělení dočasné ochrany občanům Ukrajiny
Dne 5. srpna 2026 vstoupilo v účinnost nové prováděcí rozhodnutí Rady EU, které prodlužuje režim dočasné ochrany pro osoby prchající před válkou na Ukrajině až do 31. března 2028. Současně se zpřísňují podmínky pro udělení dočasné ochrany novým žadatelům.
Nově již není možné udělit dočasnou ochranu občanům Ukrajiny ve věku 18 až 60 let, kteří nepředloží doklad prokazující splnění vojenských povinností nebo plné vyřazení z jejich plnění podle ukrajinských předpisů. Tato podmínka se vztahuje na první žádosti o dočasnou ochranu, opakované žádosti i žádosti o dočasnou ochranu za účelem společného soužití rodiny podané od 5. srpna 2026.
Prokazování splnění vojenských povinností probíhá prostřednictvím elektronického vojenského evidenčního dokladu (eVOD) v ukrajinské aplikaci Reserv+. U osob ve věku 18 až 22 let je nutné doložit registraci v aplikaci Reserv+ a předložit eVOD v listinné podobě. Osoby ve věku 23 až 60 let pak musí prokázat, že jsou plně vyřazeny z plnění vojenských povinností a že tato skutečnost je v jejich listinném eVOD zaznamenána. Při podání žádosti musí žadatel rovněž prokázat aktuálnost dokladu eVOD tím, že pracovníkovi Ministerstva vnitra ČR umožní nahlédnout do svého profilu v aplikaci Reserv+.
Důležitou výjimku představují osoby, které již mají dočasnou ochranu platnou ke dni účinnosti rozhodnutí a zachovají si ji bez přerušení. Na tyto osoby se nová podmínka nevztahuje a prodlužování jejich dočasné ochrany bude i nadále probíhat obdobně jako v předchozích letech. V České republice se žadatel opět nejprve zaregistruje online a následně osobně navštíví pracoviště ministerstva vnitra, kde si nechá vyznačit nový vízový štítek. Po splnění obou kroků ministerstvo prodlouží dočasnou ochranu do 31. března 2028.
Nová pravidla představují významnou změnu pro ukrajinské občany, kteří plánují do České republiky přicestovat a žádat o dočasnou ochranu po 5. srpnu 2026, stejně jako pro ty, kterým předchozí dočasná ochrana bez prodloužení vypršela a plánují o ni požádat znovu. Zaměstnavatelům i samotným žadatelům proto doporučujeme ověřit splnění nových podmínek ještě před podáním žádosti.