Na co se připravit s příchodem JMHZ (3. díl): Benefity z oblasti sportu a zdravotnictví
Již třetím měsícem pokračujeme v sérii článků, které věnujeme vybraným zaměstnaneckým benefitům v souvislosti s chystaným zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Tentokrát se zaměříme na plnění z oblasti sportu a zdravotnictví,…
GFŘ zpřesňuje daňový režim zaměstnaneckých benefitů
Doprovodný zákon k JMHZ, který novelizuje zákon o daních z příjmů (ZDP), byl vyhlášen ve Sbírce zákonů. Novela zpřesňuje pravidla pro poskytování zaměstnaneckých benefitů, a to s cílem zamezit tzv. salary nebo bonus swapům. V návaznosti na tuto…
Na co se připravit s příchodem JMHZ (2. díl): Školkovné a školné hrazené za rodinné příslušníky zaměstnanců
Pokračujeme v sérii článků zaměřených na zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), a to z pohledu vybraných zaměstnaneckých benefitů, které mohou být předmětem hlášení. Tentokrát se podíváme na téma školkovného a školného…
KOOV objasňuje režim DPH u zaměstnaneckých benefitů a otázku symbolické úplaty ponechává otevřenou
Koordinační výbor Komory daňových poradců a Generálního finančního ředitelství nedávno projednával příspěvek zaměřený na režim DPH u zaměstnaneckých benefitů. Předmětem diskuse stala také otázka symbolické úplaty za zdanitelné plnění. Závěry…
Nový limit pro zdravotní benefity
V Poslanecké sněmovně je právě projednávána novela zákona o zaměstnanosti a další změny zákonů. V oblasti daně z příjmů se navrhuje zavést nový limit specificky pro zdravotní benefity, a…
Zaměstnanecké akciové a opční plány: návrat k předchozím pravidlům zdanění příjmů ze závislé činnosti
Po téměř roce nejistoty ohledně zdanění příjmů plynoucích ze zaměstnaneckých akciových / opčních plánů byl v rámci novely zákona o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině (sněmovní tisk 716) načten poslanecký návrh změny zákona o daních z…