Právo
Vyčlenění: nový typ přeměny pro efektivnější restrukturalizaci
Významná novela zákona o přeměnách účinná od 19. července 2024 zavedla nový typ přeměny – tzv. rozdělení vyčleněním. Společnostem se tak rozšiřují možnosti výběru formy rozdělení, a to jak při vnitrostátních, tak i přeshraničních přeměnách. Tyto…
Revoluce ve správě dat? Nový zákon slibuje průlom v přístupu k datům veřejné správy
Budou mezi úřady obíhat data, nikoliv občan, jak slibovala vláda ve svém programovém prohlášení? Digitální a informační agentura v dubnu zveřejnila návrh nového zákona o správě dat a o řízeném přístupu k datům. Cílem je efektivní předávání dat mezi…
Česká republika přestala uznávat ruské nebiometrické pasy
Z důvodu současné geopolitické situace se Česká republika rozhodla s účinností od 3. července 2024 neuznávat ruské cestovní doklady, které nejsou opatřeny biometrickými prvky. Účelem opatření je zejména zvýšení bezpečnosti a snadnější identifikace…
Přísnější postihy v boji proti nelegální práci
Nelegální práce je v poslední době pod drobnohledem státních kontrolních orgánů a nadále zůstává ústředním bodem jejich zájmu. I z tohoto důvodu navrhlo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) další zpřísnění tzv. švarcsystému. Návrh zákona v…
Novela umožní zaměstnancům, aby si sami rozvrhovali pracovní dobu
Ministerstvo práce si dalo chvályhodný cíl – zflexibilnit pracovněprávní regulaci. Připravilo proto hned několik návrhů novel zákoníku práce. Jednou z nejvýznamnějších změn, která už prošla legislativním procesem, je možnost zaměstnanců sami si…
AI Act vstupuje v platnost! Jste připraveni?
Dne 2. srpna 2024 vstupuje v platnost nařízení Evropského parlamentu a Rady 2024/1689, kterým se stanoví harmonizovaná pravidla pro umělou inteligenci (AI Act). AI Act přináší pravidla pro bezpečné, zodpovědné a transparentní používání umělé…
Novela zákoníku práce vyřeší zvyšování minimální mzdy a rozvržení pracovní doby…
Ještě před účinností očekávané „flexinovely“ zákoníku práce přichází na řadu návrh změn, který by měl zakotvit automatické zvyšování minimální mzdy, zrušit institut zaručené mzdy, vyřešit pluralitu odborů a umožnit rozvrhování pracovní doby…
Jednodušší vymáhání pohledávek prostřednictvím platebních rozkazů
Dne 1. července nabyl účinnosti zákon o hromadných řízeních soudních, který v Česku uzákonil proces kolektivního vymáhání práv spotřebitelů. Spolu se zákonem byly přijaty ale i změny zcela nesouvisející, které přináší dílčí úpravu platebních rozkazů…
Hromadné žaloby nově i v Česku
Hojně sledovaný inovativní zákon o hromadných žalobách nabyl účinnosti 1. července 2024. Nově tak skupiny osob budou moci spojit své nároky založené na stejném či podobném základě do jedné žaloby a ušetřit tak na nákladech soudního řízení.
Směrnice o náležité péči: co musí společnosti vědět
Evropská unie zavádí novou směrnici o náležité péči firem v oblasti udržitelnosti (CSDDD). Tato směrnice společnostem přináší nové povinnosti. Ty se budou muset připravit na důkladnější kontrolu nejenom svých aktivit, ale také svých dodavatelských…
Flexibilnější úprava v příležitostné osobní silniční dopravě
Koncem května vstoupilo v platnost evropské nařízení, které přineslo některé změny týkající se úpravy doby odpočinku a přestávek v práci v příležitostné osobní silniční dopravě. Nařízení má primárně za cíl přizpůsobit toto odvětví specifickému…
Nový způsob hlášení zaměstnanců vyslaných do ČR
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo nová pravidla pro oznamování vyslání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb do České republiky. Tato pravidla jsou účinná od 1. července 2024 a týkají se všech zaměstnavatelů, kteří…