Nařízení k JMHZ: jaké údaje a v jaké formě se budou poskytovat?
Nařízení vlády k provedení zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele bylo vyhlášeno ve Sbírce zákonů (č. 417/2025 Sb.). Představuje zásadní krok k praktickému zavedení jednotného systému hlášení zaměstnavatelů.
Podrobněji jsme o zákonu o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) psali zde.
Nařízení, které nabývá účinnosti 1. ledna 2026, detailně stanovuje, jaké údaje a v jaké formě budou zaměstnavatelé povinni poskytovat.
V samotném nařízení a jeho přílohách jsou specifikovány hlášené údaje, jejich rozsah a zpřístupnění příslušným institucím, dále období, za které se údaje sdělují, a také informace, které se vedou v evidenci zaměstnavatelů a zaměstnanců. Nařízení rovněž určuje formát a obsahovou strukturu podání, včetně technických požadavků na elektronické odesílání dat a jednoznačnou identifikaci podání.
Zaměstnavatelé by si měli zajistit, aby jejich mzdové systémy obsahovaly potřebné informace a byly schopny vytvářet datové soubory v předepsaném obsahu a struktuře. JMHZ bude spuštěno od 1. dubna 2026 a lhůta pro podání prvního měsíčního hlášení za měsíc duben je 20. května 2026.
Nařízení č. 417/2025 Sb. je dostupné zde (pdf).