Tchaj-wan nově mezi zeměmi s volným přístupem na český pracovní trh
V polovině února schválila vláda změnu nařízení, které rozšiřuje seznam zemí, jejichž občané nepotřebují pro práci v Česku pracovní oprávnění. K devíti státům, pro které tato výjimka už platí, se nově připojuje také Tchaj-wan. Tato změna usnadní relokace pro občany Tchaj-wanu, kteří se rozhodnou pracovat v České republice. Neznamená to však, že pro pobyt v Česku nebudou potřebovat žádné oprávnění.
Od 1. července loňského roku mají občané Austrálie, Japonska, Kanady, Korejské republiky, Nového Zélandu, Velké Británie, Spojených států amerických, Singapuru a Izraele bez jakýchkoliv dalších podmínek volný přístup na český trh práce. S Tchaj-wanem se počítalo už od počátku, nicméně do původního seznamu nemohl být zahrnut, protože výjimka připouštěla jen zařazení samostatných států. Česká republika jej však formálně jako samostatný stát neuznává. Nedávná novela zákona o zaměstnanosti ale umožnila zahrnout i samostatné jurisdikce, čímž se otevřela možnost pro uvolnění podmínek zaměstnávání tchajwanských občanů.
Přestože občané Tchaj-wanu nově nebudou potřebovat pracovní povolení, stále podléhají povinnosti opatřit si pobytové oprávnění. Na základě bezvízového styku mohou v tuzemsku pobývat maximálně 90 dní, avšak tato úprava je až na specifické výjimky aplikovatelná pouze pro nevýdělečné účely. Pokud chtějí pracovat, musí si obstarat vhodné schengenské vízum. Pro dlouhodobé zaměstnání pak potřebují zaměstnaneckou nebo modrou kartu, přičemž díky svému volnému přístupu na trh práce mohou zaměstnaneckou kartu vyřídit v neduální, tedy pouze pobytové variantě. Modré karty si nadále zachovávají výlučně duální charakter – pro žadatele o toto oprávnění tak uvolnění v praxi významné zjednodušení nepřináší.
I přes zjednodušení pravidel platí pro zaměstnavatele oznamovací povinnost. Počítat musí také s tím, že i v případě zaměstnávání cizince s volným přístupem na trh práce se mohou dopustit nelegálního zaměstnání, a to tehdy, pokud daný cizinec nemá patřičné pobytové oprávnění.