Vláda schválila povinný příspěvek zaměstnavatelů na spoření zaměstnanců
Reforma penzijního systému přinese zásadní změnu pro zaměstnance, kteří vykonávají některé rizikové práce. Už nebudou moci odejít do důchodu dříve, aniž by se jim výše důchodu krátila. Nový zákon proto obsahuje povinnost zaměstnavatelů přispívat vybraným zaměstnancům vykonávajícím rizikové práce na jimi zvolený produkt spoření na stáří. V případě předčasného odchodu do důchodu se jim tak rozdíl ve výši důchodu bude kompenzovat.
Vláda schválila návrh zákona, podle kterého budou zaměstnavatelé povinně přispívat zaměstnancům zařazeným do třetí kategorie na produkty spoření na stáří. Jedná se o zaměstnance, kteří při práci musí využívat ochranné prostředky či jiná ochranná opatření. Povinnost spoření se zavádí, pokud zaměstnanec odpracuje minimálně tři směny měsíčně. Navíc se zmírní podmínky pro čerpání předdůchodu lidem vykonávajícím některou z rizikových prací.
Povinností zaměstnavatelů bude zaměstnance o nároku na příspěvek informovat. Zaměstnanci budou muset nahlásit svému zaměstnavateli, že takový produkt spoření chtějí, a poskytnout mu číslo účtu pro zasílání příspěvku. Výše příspěvku se bude odvíjet od počtu odpracovaných směn v daném kalendářním měsíci. V případě alespoň tří odpracovaných směn v měsíci vznikne nárok na příspěvek ve výši 3 % z vyměřovacího základu a v případě alespoň 11 odpracovaných směn v měsíci bude výše příspěvku 4 % z vyměřovacího základu.
Odbory i zástupci zaměstnavatelů si stěžují, že s nimi pravidla pro přiznání povinného příspěvku nebyla projednána, a také, že normu předkládají poslanci, nikoli vláda. Upozorňují na problém velké administrativní zátěže, která může praxi komplikovat.