Důležitost korporátních compliance systémů roste
Rok 2026 přináší významné změny v oblasti trestní odpovědnosti právnických osob. Novela zákona mimo jiné posiluje roli preventivních opatření a zavádí nový odklon v rámci trestního řízení v podobě podmíněného upuštění od trestního stíhání právnické osoby. Funkční compliance systémy se tak definitivně stávají nejen nástrojem prevence, ale i jedním z hlavních faktorů při posuzování trestní odpovědnosti a volbě postupu orgánů činných v trestním řízení.
S účinností od 1. ledna 2026 došlo k rozšíření okruhu zákonných kritérií, k nimž soudy přihlíží při ukládání trestu právnickým osobám. Soudy musí zohledňovat:
- zda má právnická osoba zavedený účinný soubor preventivních opatření zajišťujících dodržování právních předpisů („compliance systém“) a současně,
- zda po případném pochybení přijala nápravná opatření, která vedou k zamezení rizika opětovného spáchání stejné nebo podobné trestné činnosti.
Compliance systém již není pouze nástrojem interního řízení rizik, ale stává se zásadním faktorem při posuzování trestní odpovědnosti a ukládání sankcí. Z hlediska praxe přitom nebude rozhodující pouze jeho samotná existence, ale především jeho reálná funkčnost. Ta může významně ovlivnit druh i výši trestu a přispět ke zmírnění trestněprávních následků protiprávního jednání.
Významným interpretačním vodítkem nadále zůstává metodika nejvyššího státního zastupitelství, která zdůrazňuje princip přiměřenosti. Rozsah opatření musí odpovídat velikosti společnosti, počtu zaměstnanců, charakteru podnikání i konkrétním rizikům, jimž je společnost vystavena. Jinými slovy, nelze mechanicky přebírat „standardizované“ compliance modely a dokumentaci, ale společnosti musí aktivně identifikovat a vyhodnocovat rizika vyplývající z jejich konkrétních činností a přijímat adekvátní opatření k jejich řízení.
Účinný systém v praxi zahrnuje zejména systematickou analýzu rizik, nastavení vnitřních pravidel a kontrolních mechanismů, pravidelná školení zaměstnanců, funkční oznamovací mechanismy (whistleblowing), průběžný monitoring a pravidelnou aktualizaci přijatých opatření.
Podmíněné upuštění od trestního stíhání právnické osoby
Další zásadní změna nabývá účinnosti 1. července 2026. Je jí nový odklon v podobě podmíněného upuštění od trestního stíhání právnické osoby. Tento institut umožňuje vyřízení věci bez odsouzení společnosti, pokud jsou splněny zákonné podmínky, mezi nimiž hraje klíčovou roli závazek právnické osoby k přípravě a zavedení souboru preventivních a nápravných opatření. V závažnějších případech může plnění těchto povinností podléhat i kontrole advokáta nebo auditora.
Pro management společností představuje aktuální legislativní vývoj jednoznačný signál: zavedení compliance systému přestává být volitelným nástrojem a stává se klíčovým prvkem ochrany společnosti. Správně nastavený a funkční compliance systém může v krizové situaci zásadně ovlivnit výsledek trestního řízení i další fungování společnosti.
Vzhledem k novým požadavkům právní úpravy proto doporučujeme prověřit, zda stávající interní procesy odpovídají aktuálním rizikům a očekáváním orgánů činných v trestním řízení. V praxi se stále častěji ukazuje, že včasná implementace a průběžná kontrola compliance systému s využitím specializovaného poradenství může významně snížit trestněprávní i reputační rizika a současně předejít nákladným následkům případného pochybení.