Tři novinky v oblasti zdaňování zaměstnanců
![](/data/authors/69/krakorova-iva-413x531pxa_retina.120x120crop2x0x404x404.exact.q85.jpg)
![](/data/authors/a9/seidlerova_darina_531px_retina.120x120crop0x0x120x120.exact.q85.jpg)
Daňová zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů se rozšiřují. Zavádí se nová odčitatelná položka za darování kostní dřeně. Rok 2018 přinese také další zvýšení minimální mzdy.
Zaměstnaneckých benefitů osvobozených od daně z příjmů ze závislé činnosti bude od 1. ledna 2018 více. Benefity budou nově zahrnovat také tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy. Zaměstnavatel musí benefit standardně poskytnout nepeněžně, například ve formě poukázky na nákup knih. Zároveň je to pro zaměstnavatele nedaňový náklad.
Prezident podepsal novelu zákona o daních z příjmů, která zvyšuje odčitatelnou položku od základu daně za každý odběr krve z 2 000 Kč na 3 000 Kč. Nově si daňoví poplatníci budou moci snížit základ daně o 20 000 Kč i za každý odběr krvetvorných buněk. Úspora na dani může představovat až 3 000 Kč. Obě tyto položky je možné uplatnit již za rok 2017.
Vláda schválila návrh ministerstva práce a sociálních věcí o zvýšení měsíční minimální mzdy. Od 1. ledna 2018 vzroste ze současných 11 000 Kč na 12 200 Kč a minimální hodinová mzda z 66 Kč na 73,20 Kč. Vláda tak pokračuje v realizaci záměru deklarovaného v Programovém prohlášení postupně zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila 40 % průměrné mzdy. Toto zvýšení bude mít dopad i na odvod minimálního pojistného na zdravotní pojištění zaměstnanců. Pokud zaměstnanci bude zúčtován příjem nižší než minimální mzda, zaměstnavatel bude muset provést dopočet a doplatit pojistné do zákonného minima, které bude činit 1 647 Kč měsíčně.