Zaměstnanecké akciové a opční plány: Informace GFŘ pro zdaňovací období roku 2024 a 2025
Generální finanční ředitelství (GFŘ) aktuálně vydalo Informaci pro zaměstnavatele a zaměstnance, která se týká zdanění příjmů plynoucích ze zaměstnaneckých akciových a opčních plánů. Informace reaguje na nejasnosti, které vyvolala nedávno schválená změna způsobu zdanění.
O novele zákona o daních z příjmů, která nově upravuje problematiku zaměstnaneckých akciových a opčních plánů, jsme informovali v Daňovkách na začátku března. Podle nové úpravy v případě, kdy zaměstnavatel neoznámí volbu odloženého zdanění, budou zaměstnanecké příjmy z akciových a opčních plánů, které zaměstnanec obdržel před nabytím účinnosti novely, považovány za zúčtované ve druhém měsíci po nabytí účinnosti novely nebo příjmem zdaňovacího období roku 2025.
Ministerstvo financí již v loňském roce počítalo s tím, že na příjmy obdržené v roce 2024 bude možné aplikovat stejný způsob zdanění, jako platil do konce roku 2023, tzn. příjem ze závislé činnosti bude zdanitelný v měsíci nabytí akcií nebo převoditelné opce. Někteří zaměstnavatelé proto postupovali při zdanění příjmu zaměstnance v průběhu roku 2024 podle znění účinného v roce 2023.
GFŘ ve zveřejněné informaci tento postup uznává a potvrzuje, že pro zdaňovací období roku 2024 i pro část zdaňovacího období roku 2025 před nabytím účinnosti novely bude finanční správa akceptovat postup podle právní úpravy účinné do 31. prosince 2023.
Obdobný postup bude finanční správa akceptovat také v případech, kdy zdanění probíhá v rámci daňového přiznání. Dle informace si bude moci fyzická osoba (zaměstnanec) zvolit, zda příjem ze zaměstnaneckých akciových a opčních plánů obdržený v roce 2024 zahrne do daňového přiznání za rok 2025 (za předpokladu, že zaměstnavatel neoznámí odložení zdanění), nebo zda jej uvede do daňového přiznání za rok 2024.
Stále se čeká na vyjádření České správy sociálního zabezpečení a zdravotních pojišťoven k této problematice.