NSS v kauze Rohlík potvrdil přísný náhled na švarcsystém
Nejvyšší správní soud (NSS) rozhodl, že v případu kurýrů online supermarketu Rohlík docházelo k nelegálnímu zaměstnávání formou švarcsystému. Potvrdil tím rozhodnutí nižších instancí a společnost tak musí uhradit pokutu ve výši 2,5 milionu korun. Rozhodnutí je to významné i proto, že nová vláda deklaruje zpřísnění kontrol nelegální práce.
NSS se zabýval otázkou, zda kurýři vykonávali činnost jako osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), nebo zda se ve skutečnosti jednalo o závislou práci, která měla být vykonávána v pracovněprávním vztahu. Společnost se pokutě bránila tvrzením, že její spolupráce s kurýry nevykazuje znaky závislé práce.
Argumentovala tím, že kurýři nebyli povinni činnost vykonávat osobně, nevykonávali ji soustavně, jménem společnosti, podle jejích pokynů ani v podřízeném postavení. NSS s těmito tvrzeními nesouhlasil. Poukázal mimo jiné na to, že kurýři využívali firemní prostředky, například automobily označené logem společnosti, a komunikovali se zákazníky jménem společnosti.
Jako další významný aspekt soud uvedl to, že kurýři byli na společnosti ekonomicky závislí. Zkonstatoval to na základě zjištění, že příjmy kurýrů z této činnosti tvořily podstatnou část jejich obživy. NSS rovněž poukázal na systém plánování a kontroly práce kurýrů, který dle něj svědčí o podřízenosti kurýrů vůči společnosti.
Rohlík dále argumentoval specifickým fungováním digitálních platforem a vztahů s dodavateli. Ani tomuto zdůvodnění NSS nepřisvědčil. Naopak upozornil na již platnou Směrnici Evropského parlamentu a Rady 2024/2831 o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platformy, která má být implementována do českého právního řádu do prosince 2026. Poukázal mimo jiné na to, že úprava obsažená v této směrnici je vůči zaměstnavatelům fakticky přísnější nežli tuzemská.
Rozhoduje obsah práce, ne její označení
Rozhodnutí NSS tak potvrzuje, že formální označení smluvního vztahu nemůže zastřít jeho skutečný obsah. Pokud výkon práce naplňuje znaky závislé práce, musí být uzavřen pracovněprávní vztah. A to i v situaci, kdy obě strany souhlasí s tím, aby jejich spolupráce byla postavena na obchodněprávním základě. Pro zaměstnavatele to znamená nutnost pečlivě analyzovat nastavení spolupráce s OSVČ.
Problematika švarcsystému nabývá na aktuálnosti. Připomeňme vyjádření nové ministryně financí, že boj s šedou ekonomikou a nelegálním zaměstnáváním bude v následujících letech klíčovou prioritou resortu. Ministerstvo plánuje vznik specializovaného týmu pro potírání nelegální práce. Ten má rozsáhle spolupracovat s finanční správou, celníky i inspekcí práce a zaměřit se na systematické kontroly a odhalování nelegálních praktik na trhu práce.
Je tak nejvyšší čas smluvní vztahy s externími dodavateli a související interní procesy důkladně zrevidovat. V případě jakýchkoli dotazů se na nás neváhejte obrátit.