Zaměstnanecké akciové a opční plány: Jak oznámit odložení zdanění
Novela zákona o daních z příjmů, podle které lze odklad zdanění příjmů zaměstnanců z akciových a opčních plánů uplatnit jen, pokud zaměstnavatel tuto volbu oznámí, je účinná od 1. dubna 2025. Nyní GFŘ vydalo vzor nepovinného formuláře „Oznámení o odložení zdanění příjmu zaměstnance“.
Podrobně jsme o novele v Daňovkách psali na začátku března.
Novela zavádí možnost odložit zdanění příjmů nabytých v rámci zaměstnaneckých akciových a opčních plánů na základě oznámení, a to nejen u příjmů nabytých po účinnosti novely (tj. po 1. dubnu 2025), ale i u příjmů, které zaměstnanci obdrželi před její účinností.
U příjmů nabytých po 1. dubnu 2025 je volbu odloženého zdanění třeba oznámit vždy do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, ve kterém zaměstnanec tento příjem nabyl. Tím se odkládají i související odvody pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.
Pokud zaměstnavatel oznámení nepošle, stává se příjem zdanitelný v měsíci nabytí akcií nebo převoditelných opcí či v daném kalendářním roce (shodně s režimem zdanění platným do konce roku 2023).
U akcií a opcí nabytých mezi 1. lednem 2024 a 31. březnem 2025 je nutné volbu odloženého zdanění zaměstnavatelem oznámit nejpozději do 2. června 2025 (tzn. do dvou měsíců od nabytí účinnosti novely).
Oznámení podává český zaměstnavatel na svůj místně a věcně příslušný finanční úřad. Pro zahraniční subjekt (např. zahraniční mateřská společnost), který není registrován k daním v České republice, bude místně příslušným úřadem Finanční úřad pro Ústecký kraj.