Daňovky
Daňové
a právní aktuality
Kde je hranice platnosti ujednání akcionářských dohod o udílení pokynů členům…
Nejvyšší soud (NS) v rozsudku č.j. 27 Cdo 1873/2019-336 rozhodoval o platnosti ujednání akcionářské dohody a významně přispěl k bohaté rozhodovací praxi, jež pojednává o vymezení hranic mezi obchodním vedením a strategickým řízením společností.
Ústavní soud posiluje flexibilitu konkurenčních doložek v pracovních smlouvách
Ústavní soud se v květnu zabýval otázkou možnosti odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky. Na věc má liberálnější názor než Nejvyšší soud, podle kterého je odstoupení zaměstnavatele bez uvedení důvodu neplatné, a to i v případě, kdy si…
Společnosti budou zveřejňovat informace o daních z příjmů
Evropská komise zveřejnila návrh směrnice o povinném zveřejňování informací ohledně daní z příjmů placených v jednotlivých členských státech a v tzv. nespolupracujících jurisdikcích (tzv. veřejný Country by Country Reporting). Povinnost se bude…
Předáváte osobní údaje mimo EU? Pozor na nové standardní smluvní doložky
Evropská komise přijala dvě prováděcí nařízení s významným dopadem do oblasti zpracování osobních údajů. Od 27. června 2021 je možné používat nové standardní smluvní doložky pro předávání osobních údajů z EU/EHP do tzv. třetích zemí a nové…
První měsíc s novou evidencí skutečných majitelů
1. června 2021 nabyl účinnosti přelomový zákon o evidenci skutečných majitelů. Od tohoto data je evidence skutečných majitelů přístupná veřejnosti a lze z ní pořídit částečný výpis evidovaných platných údajů. Z důvodu citelných sankcí a dalších…
Novela zákona o pobytu cizinců neprošla Senátem
Poslanecká sněmovna v půli června schválila dlouho očekávaný návrh novely zákona o pobytu cizinců a předala jej k projednání Senátu. Senát novelu 1. července odmítl. Představujeme jak novinky, které má novela přinést, tak i sporné body, pro které ji…
Inspekce práce se soustředí na nelegální zaměstnávání a neoprávněný pronájem…
Nelegální práce a zastřené agenturní zaměstnávání jsou přestupky, za které hrozí v pracovněprávní sféře nejvyšší sankce. Inspekce práce za ně může zaměstnavatele potrestat pokutou až 10 milionů korun a na postihování těchto nešvarů se intenzivně…
Minimalizace sankcí – jak na penále?
Penále ve výši 20 % doměřené daně (nebo 1 % snížení daňové ztráty) se platí na základě výsledků daňové kontroly. Tato částka je pevně stanovená a správce daně ji sám snížit nemůže. Na základě žádosti lze penále ovšem částečně prominout, a to až do…
Druhá výzva programu COVID – Nepokryté náklady
Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO) připravilo druhou výzvu programu COVID – Nepokryté náklady, jejímž účelem je kompenzace fixních nákladů podnikatelů, kteří oproti srovnatelnému období před začátkem pandemie COVID-19 zaznamenali výrazný pokles…
Novela DPH 2021: Ve většině oblastí e-commerce je možné využít přímý účinek evropské…
Od 1. července 2021 je účinná novela evropské směrnice o DPH týkají se elektronického obchodování (tzv. e-commerce). Česká republika ji bohužel nestihla včas implementovat. Novela českého zákona o DPH čeká na schválení v Senátu. Odpověď na to, jak…
Podrobná úprava home office stále v nedohlednu (II): Monitoring zaměstnanců
V tomto článku se věnujeme dalšímu tématu souvisejícímu s prací z domova, které pro zaměstnavatele přináší řadu úskalí, a to monitoringu zaměstnanců. Jedná se o problematiku, kde proti sobě stojí právo zaměstnavatele mít přehled o tom, zda…
Oblíbené programy v rámci OP PIK vyhlášeny naposledy
V rámci končícího Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost byly vyhlášeny poslední výzvy, a to v programech Potenciál, Aplikace a Inovace – inovační projekt. Dotační programy jsou při splnění stanovených podmínek určeny i pro…
Pozvánky na akce
Všechny akceJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)
Komplexní představení nové povinnosti pro rok 2026. Účastníci se seznámí s legislativním rámcem, harmonogramem zavedení, rozsahem požadovaných údajů i praktickými dopady na personální a mzdové procesy.
JMHZ a jeho řešení v systému SAP
Seminář ukáže, jak správně připravit personální a mzdové systémy i další praktické příklady a doporučení pro bezproblémové zavedení JMHZ v systému SAP.